AVANTAGES DE RECRUTER

AVANTAGES DE RECRUTER

L’alternance dans le commerce te la grande distribution se présente comme une véritable solution, un outil de recrutement et de gestion de compétences pour votre entreprise tout en vous faisant bénéficier d’aides propres à ce type de contrat.
UNE SOLUTION POUR VOS BESOINS
La formation en alternance permet de former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences à ses métiers et pérenniser le développement de ses activités
La durée des formations en alternance varie de 6 mois minimum à 3 ans au maximum et permet à l’employeur d’accompagner l’intégration des candidats et suivre leur évolution en conditions de travail.
Le contenu et l’organisation des formations en alternance s’ajustent aux besoins des entreprises sur leur secteur d’activité
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Les contrats d’apprentissage permettent ainsi à l’entreprise de bénéficier d’une aide régionale, d’exonération totale ou partielle des charges sociales du contrat (en fonction de la taille de l’entreprise) et du crédit d’impôt apprentissage. La formation pédagogique des maîtres d’apprentissage, responsable des candidats dans l’entreprise, est couverte par la cotisation à la formation professionnelle continue.

Les contrats de professionnalisation ouvrent droit pour l’entreprise à un allègement des cotisations patronales sur les bas et moyens salaires, à une exonération totale des cotisations patronales si l’alternant est âgé de 45 ans et plus, et à une aide à l’embauche des candidats de 26 ans et plus ou des demandeurs d’emplois.

VOUS DÉSIREZ SIMULER VOS AIDES ?

CONTACTEZ NOTRE CHARGÉE DES RELATIONS DES ENTREPRISES

SECTEUR DU BASSIN MINIER

JULIETTE ANDRY

juliettea@formavenir-et-recrutement.com

SON RÔLE VOUS TROUVER UNE SOLUTION DANS VOTRE BESOIN EN RECRUTEMENT TOUT EN ASSURANT UN SUIVI DE A À Z