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Manager d'Établissement Marchand
Suivez la Formation en alternance Manager d’Établissement Marchand et maîtrisez les clés du management et de la performance en point de vente.
RNCP 41853 – date d’échéance de l’enregistrement : 02.03.2031
Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
Programme de la formation
Le Titre Professionnel Manager d’Établissement Marchand se prépare en 14 mois et comprend 3 modules d’enseignements professionnels liés aux objectifs de la formation.
Objectifs pédagogiques
- Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand,
- Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand,
- Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Type d'alternance
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Rémunération
Vous percevez une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le cycle de formation.
De 492,22 € à 1 823,03 € par mois.
Voir la grille de rémunération de l’alternance.
Module 1 – Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Animer l’équipe de son périmètre,
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre,
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre,
- Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre.
Module 2 – Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Gérer l’approvisionnement de son périmètre,
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre,
- Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre.
Module 3 – Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Analyser la performance commerciale de son périmètre,
- Analyser la rentabilité de son périmètre,
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre.
Modalités pédagogiques
- Face à face pédagogique
- Pratiques professionnelles
- Intervention de professionnels
- Mise à disposition d’outils informatiques
Modalités d’évaluation
- Évaluation en cours de formation
- Préparation d’un dossier
professionnel - Épreuve orale devant un jury
Informations sur la formation
présentiel - e-learning
14 mois – 466 heures de cours
1 jour de cours par semaine, le reste du temps en entreprise.
Diplôme de niveau IV ou Titre Professionnel équivalent dans le secteur de la vente.
- Formation financée et rémunérée.
- Formation éligible au CPF.
- Réunion d’information collective
- Test de positionnement
- Entretien individuel et/ou collectif
- Immersion en entreprise
- Dossier d’inscription
Contactez-nous au 09.81.45.46.86 pour connaître nos dates d’entrée en formation.
Accessibilité PSH
- Pour les personnes en situation de handicap : un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
- Pour les informations détaillées concernant les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap, merci de contacter notre référente TH :
Marie-Line Kubka
0662294434
marie-linek@formavenir-et-recrutement.com
de réussite à l’examen en 2025
de satisfaction 2025
Poursuite d'études
Ce Titre Professionnel a pour objectif l’insertion professionnelle mais une poursuite d’études est envisageable.
Exemples de formations :
- Responsable de Distribution Omnicanale
- Titre Professionnel Responsable d’Établissement Marchand
- Chargé(e) d’Affaires Commerciales
Ou tout autre licence ou Bachelor de niveau Bac +3.
Perspectives et débouchés
Type d’emplois accessibles :
- Manager de rayon
- Manager d’espace commercial
- Manager de surface de vente
- Manager d’univers commercial
- Responsable de boutique
- Responsable de point de vente
