Alternance et entreprise
Qu’est-ce que l’alternance ? Quel type de contrat est fait pour vous ?
Le choix de l'alternance
Qu'est-ce que l'alternance ?
L’alternance, au cœur de notre approche pédagogique, est un modèle de formation dynamique qui combine habilement l’immersion dans le monde professionnel et l’acquisition de connaissances théoriques.
À travers nos contrats d’apprentissage et de professionnalisation, nous offrons à nos apprenants la clé du succès pour leur avenir.
Jeunes de 16 à 29 ans révolus. Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH.
La rémunération est encadrée et calculée en pourcentage du Smic ou du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) s’il existe.
Quel type d'alternance choisir ?
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en Centre de Formation d’Apprentis.
Quelle est la durée du contrat d'apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage peut être à durée limitée (CDL) d’une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.
Il peut également être à durée indéterminée (CDI).
La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l’apprenti est un travailleur handicapé.
À qui s'adresse-t-il ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ou pour les plus de 29 ans préparant un dipôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Plus d’informations sur le site service-public.fr
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat d’alternance permettant d’acquérir une qualification et de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Quelle est la durée du contrat de professionnalisation ?
Un contrat à durée déterminée (CDD) de professionnalisation est compris au minimum entre 6 et 12 mois et peut durée jusqu’à 24 mois au maximum.
Il peut également être à durée indéterminée (CDI).
Un CDD ou un CDI peut aller jusqu’à 36 mois pour certains publics et selon les accords de branche.
À qui s'adresse-t-il ?
Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique), de l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) et aux personnes ayant été en CUI (Contrat Unique d’Insertion).
Plus d’informations sur le site service-public.fr
Nos offres en alternance
Vous êtes un professionnel ?
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F.A.Q
Questions / réponses sur l'alternance
Le rythme de l’alternance varie en fonction de la formation choisie :
- BTS : 2 jours de cours par semaine, le reste du temps en entreprise.
- CAP : 1 jour de cours par semaine, le reste du temps en entreprise.
- Titres Professionnels et Certificats de Qualification Professionnelle : 1 jour de cours par semaine, le reste du temps en entreprise.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ou pour les plus de 29 ans préparant un dipôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique), de l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) et aux personnes ayant été en CUI (Contrat Unique d’Insertion).
La formation est entièrement gratuite.
Oui, nos Chargées de Relations Entreprise vous accompagnent dans vos démarches auprès des entreprises.
Le rythme de l’alternance varie en fonction de la formation choisie.
- Pour les BTS : L’alternance est de 2 jours en formation, 3 jours en entreprise.
- Pour le CAP et le Bac Pro : L’alternance est de 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise.
- Pour les TP et CQP : L’alternance est de 1 jour par semaine en formation, 4 jours en entreprise.
Oui, vous percevez une rémunération mensuelle versée par l’entreprise qui vous emploie.
Les cours sont dispensés dans nos locaux ou en visioconférence.
Oui, un ordinateur est mis à votre disposition pour favoriser votre enseignement.
Oui, vous passez le même diplôme qu’un élève en formation initiale.
Oui, vous avez droit à 5 semaines de congés payés par an.